SERVICIO DE INVALIDEZ, INCAPACIDAD LABORAL Y DISCAPACIDAD

• Análisis de los puestos de trabajo relacionando la demanda del puesto de trabajo versus las capacidades del trabajador para poder plantear el ingreso de trabajadores con Discapacidad a las empresas para el cumplimiento de la cuota de persona con discapacidad según el Reglamento de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP..
• Plantear ajustes razonables a los puestos de trabajo regulares para el ingreso de personas con discapacidad.
• Diseño o rediseño de puestos de trabajo para trabajadores con discapacidad.
• Capacitaciones para información de la normativa relacionada a Discapacidad, sensibilización de las empresas para el ingreso de trabajadores con discapacidad, etc.
• Valoración de la Invalidez por enfermedad o accidente.
• Valoración de la Discapacidad por enfermedad o accidente.